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中外酒店白金奖设置了哪些业主奖?
2011年08月28日  中外酒店门户网站  出处:



2011年的中外酒店白金奖,有两类奖是曾经五届奖项里没有的业主亮点——

十大地标酒店最佳新建特色酒店。人物类有十大风云人物,属于业主奖。

曾经颁出的业主奖:最佳投资奖;最佳业主;最佳业主公共关系和谐奖等。针对业主的,人物类奖有财富人物;最具影响力商界领袖;民族品牌领袖;创业资本领袖;十大风云人物(2011是高峰会议[十大风云人物]是重奖,每两年才颁发一届,今年依旧)

今年为什么要设置[十大地标酒店]?并且选择了3-4线市场?大型的有特色的建筑风格,现在像潮流一样往都市边缘方向跑步;于是三四线创造生命的同时,创造着中国最美丽的建筑艺术生命和环境艺术生命。像一个城市商务区的增值一样,明星一样的串红起来——地标酒店。

或者因为地产的冷落,使得综合旅游度假会议,综合购物广场,主题文化酒店,都开始细节般地热门……

十大地标酒店 (评选标准)

01 酒店建筑物设计有显著个性或文化特色,具有社会影响的区域文化品味;

02 酒店名称朗朗上口,易于记忆;具有传播性或历史文化价值;

03 所在城市的人们在交流中把建筑物作为交通指引方向传播最广

或消费使用频率极高的口碑型酒店;

04 提供建筑外形图片,提供城市地图中参评酒店位置;

同时提供建筑物名称标志和标志释义文字300字内。

●十大风云人物 (评选标准)

01连续从事酒店旅游管理工作10年以上;
02
参评方必须为董事长或业主代表;得消费者认同的品质酒店业主与投资方;

03
带领团队健康稳健发展并赢得管理方与投资同行的认同而产生积极正面的影响;

04
提供报送候选人重要时期图片3幅以上;简介150-字;候选人格言一句。

最佳新建特色酒店(评选标准)

01 201111-201410月期间计划开业的在建筹建中酒店;

02酒店建成后将成为区域建筑特色(外形到装饰)或文化特色;

03在奠基时已明确定位并产生新闻影响;

有完整的建筑效果图,内装饰效果图,环境效果图等加以说明;

04 建筑面积,客房数量;投资金额;建成开业时间等文字数字说明。

最具影响力商界领袖 (评选标准)

01在酒店业,以投资模式、战略规划被业界认同模仿的英雄式的传奇人物;

02在经营管理模式、人才使用等等方面,均堪称楷模榜样人物;

03 单位推荐时引证领袖人物战略或人生语录一句。

财富人物 (评选标准)

01资产在5个亿以上;

02自投创业发展起来的实业家;现任董事长或董事总经理职务。

●民族品牌领袖人物

01定位于汉字文化内涵的酒店名称;具有明确的商标释义;

02战略以服务于中国为核心的民族品牌的创始人;或目前的领导人。

●创业资本领袖人物

01创业初期具备战略高度,获得资本投资,依托于资本的发展而发展的

创业资本家;

02创新商业模式而后获得资投资继而影响或推动其他酒店业创业者效仿

同类模式发展的创业商业领袖与资本家。

最佳业主公共关系和谐奖 (评选标准)

01业主和经理人双方在信任的基础上,能够在合作中和谐出良好的经济

效益与互信关系;

02为当地和跨区域甚至整个酒店业传为美谈的业主与经理人关系;或业主与管理公司的公共关系者(必须双方认同白金荣誉对彼此的促进和重要性,组委会方可确认报名);

03经理人或管理公司连续3年以上获得良好经济效益和区域社会形象效益的业主和经理人,方可参评;

※【注】

01设奖目的

此奖颁发的主要目的,是提倡和谐业主和谐经理人的和谐公共关系;

提倡业主聘请经理和管理公司至少3年以上的良性产业发展健康关系;

02不能参评注意事项

001不能连续在一位业主处经营管理3年以上(含3年)的经理人和管理公司不能参评;

002不能聘用3年协议经理人和管理公司的业主,不能参评;

003聘用期内,中途无辜解聘经理人和管理公司的业主不能参评;

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2011中外酒店白金奖,业主之间,谁与争夺十大地标酒店而引领市场唱响白金奖?

看点连接看点,未开新建特色,又将吸引怎样的峰会交流?

如有转发,请注明——

●原文出处中外酒店门户http://huangting.88ht.com/archives/2011/589272.html

◎博时心情◎

这个博,就是发在WWW.88HT.COM中外酒店门户的。

***一直没时间转到新浪。

看上去,与自己从事的工作有关,就博友而言,当作广告博,或者工作博。

有感觉没感觉,都是专业,别浪费精力在这里。这样,黄婷会轻松些。

发此博,就是通过网络传播一个消息——已经大众化了的白金奖,有业主奖那么一回事。

这几天,是否所有的人都还在夏天烈日里?

我住的楼,昨天晚上居然停水。

是否我们所用的水资源过了?

今天电梯里听到又有几个楼层晚上停水。

亦是这电梯里知道昨天晚上是16-32楼停水。

今天是6-15楼停水。

项目启动已经是第三周。秘书处和市场工作人员积极性很是感人。

因为逐个世道人浮躁,但中外酒店的工作人员,既有积极性又很沉稳,这是黄婷最大的安慰。

把有限的人力资源,转化为适度放大的人才资源,以综合素质而产生无限价值。

人道,人品提升职业道德。

拥有今天的工作人员,是黄婷之幸;是中外酒店之幸。可视合作伙伴也。

◎博时感悟◎

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■安静的心产生安静的生命;安静的生命,是一种真正的力?

■形成大气候者,与长期的储备积蓄有关而并非短期爆发力?

■永远,都在路上走着?安静下来罢!融合生命的软硬之力……

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